Temukan solusi team building kreatif di sini, konsultasikan sekarang! Lihat info

Collaborative and Strategic Project Prajabatan Angkatan 83 PLN Group

-

image

Kepuasan peserta terhadap training ini:

5,2/6

Customer Satisfaction

5/6

Trainer Satisfaction

28%

Skill Enhancement After Program

Training

Corporate Event

Games

Classic Squadgames

Customer Satisfaction

Klien memberikan nilai 5,2 dari skala 6 yang berarti sangat puas dengan keseluruhan training ini

Trainer Satisfaction

Klien memberikan nilai 5 dari skala 6 yang berarti sangat puas dengan trainer kami

Skill Enhancement

Peningkatan skill setelah mengikuti training ini adalah sebesar 28% yang berarti sangat tinggi

"-"

Sekilas Tentang Collaborative & Strategic Project Prajabatan Angkatan 83

PLN Group

Project ini merupakan ssebuah program yang ditujukan untuk pegawai baru PLN Group. Sebagai new employee dengan background pendidikan tinggi, pegawai perlu mengubah kemampuan/pengetahuan yang ia miliki menjadi sebuah produk riil yang dapat berkontribusi bagi perusahaan. Selain itu, diperlukan wisdom dan kedewasaan untuk berdamai perbedaan kultur dan cara kerja yang dimiliki sebelum masuk ke PLN. Training ini disusun secara khusus untuk menjawab keduanya. Peserta akan diberikan kasus riil terkait PLN yang mengharuskan peserta lebih mengenal PLN dengan membuat sebuah inovasi riil.

Tantangan Yang DIhadapi PLN

1. Meningkatkan produktivitas pegawai

Dibutuhkan penguatan pemahaman mengenai cara memanfaatkan berbagai insight yang diperoleh dari kuliah di luar negeri untuk meningkatkan produktivitas perusahaan

2. Menyatukan visi misi pegawai

Membutuhkan pegawai untuk memiliki visi dan kompetensi global dengan kebijaksanaan lokal, serta ingin memastikan setiap anggota bergarak kearah yang sama.

3. Memastikan pegawai memberikan output berkualitas

Dibutuhkan penguatan pemahaman dan penghayatan mengenai pentingnya memberikan output berkualitas yang menjawab permasalahan user, dan mampu memahami cara menghasilkan berbagai inovasi yang menjawab permasalahan.

Jawaban yang Diberikan Oleh Squadgames

1. Meningkatnya Produktivitas Pegawai

Menyelenggarakan sesi diskusi dan dialog terbuka dalam penyampaian materi untuk memahami perspektif mereka, dan memberikan kegiatan yang

2. Menyatukan Visi Misi Pegawai

Menyediakan aktivitas atau workshop yang dirancang khusus dengan melibatkan berbagai departemen dalam satu kelompok. Fokus pada kolaborasi lintas-fungsional untuk membangun pemahaman yang lebih baik di antara peserta, agar terbiasa untuk memilii diskusi dengan berbagai departemen untuk tujuan yang sama.

3. Memastikan Pegawai Memberikan Output Berkualitas

Menyelenggarakan acara yang dirancang agar para peserta dapat turun langsung ke lapangan yang bertujuan untuk para peserta terbiasa menghadapi permasalahan yang tanpa terencana dengan pemikiran kreatif.

Hasil dari Pelatihan

1. Peningkatan Inovasi dan Kontribusi

Peserta mengalami peningkatan inovasi, terlihat pada saat penyelesaian berbagai tantangan yang diberikan, peserta dapat memberikan hasil yang inovatif dan kreatif, dengan sumber daya yang terbatas. Kontribusi para peserta juga sangat terlihat dari dinamika yang ada, walapun para peserta baru mengenal satu sama lain pada hari pertama kegiatan.

2. Terbentuknya Kultur Kerja Kolaboratif

Dengan disatukannya para peserta yang berasal dari latar belakang dan departemen berbeda, peserta tetap dapat menyelesaikan tantangan dengan caranya masing-masing secara kolaboratif, dengan tujuan yang sama.

Lihat studi kasus lainnya