Temukan solusi team building kreatif di sini, konsultasikan sekarang! Lihat info

TOUCH THE HEART LDP IV BATCH 4

LDP IV Batch 4 merupakan pelatihan khusus untuk para leaders dalam ensuring stability dan juga building relationship antara para BOD-4 dan juga customer PLN. Hal ini dilakukan agar para peserta mendapatkan insight dari customer terhadap PLN.

image

Kepuasan peserta terhadap training ini:

5,6/6

Customer Satisfaction

5,8/6

Trainer Satisfaction

Training

Leadership Development Program

Games

Classic Squadgames

Customer Satisfaction

Klien memberikan nilai 5,6 dari skala 6 yang berarti sangat puas dengan keseluruhan training ini

Trainer Satisfaction

Klien memberikan nilai 5,8 dari skala 6 yang berarti sangat puas dengan trainer kami

"Bimo Ario Putra: Menarik, menantang, berkesan, kegiatan seperti ini rasanya perlu dilakukan secara periodik, baik 1 tahun sekali ataupun 1 tahun 2x. Untuk me refresh pemikiran dan cara kepemimpinan peserta"

Sekilas Touch The Heart

Leadership Development Program IV Batch 4 merupakan pelatihan yang dibuat khusus untuk membantu para leaders dalam ensuring stability dan juga building relationship antara para BOD-4 dan juga customer PLN. Hal ini dilakukan agar para peserta mendapatkan insight dari customer terhadap PLN.

Tantangan yang Dihadapi Oleh Peserta

Tantangan yang dihadapi oleh karyawan menghasilkan output yang beragam dan berharga. Dari upaya meningkatkan pemahaman tentang pentingnya menjaga kepuasan pelanggan, hingga memperkuat kesadaran akan pentingnya menjaga respect dalam menjalin hubungan dengan stakeholder, karyawan mengembangkan kemampuan komunikasi yang lebih terbuka dan asertif. Selain itu, mereka juga membangun koneksi yang kuat dengan berbagai stakeholder. Tantangan ini juga memperkuat pemahaman akan pentingnya menjaga stabilitas pribadi dalam hal finansial, kesehatan, dan keselamatan, yang pada akhirnya berkontribusi pada menjaga produktivitas kerja yang optimal.

Jawaban Yang Diberikan Oleh Squadgames

1. Kurikulum Yang Disesuaikan

Modul kurikulum sudah disesuaikan dengan menggunakan prinsip berkomunikasi dan cara memunculkan pola komunikasi yang asertif di lingkungan kerja, dan bagaimana cara menerapkannya.

2. Praktik Langsung Dengan Games Menarik

Selain mempelajari dasar-dasar materi untuk kolaborasi di setiap sesinya, training ini melipatkan peserta training untuk berperan aktif dan berkontribusi melalui games-games yang sudah dirancang dengan pembelajaran disetiap sesinya.

Hasil Dari Touch The Heart

Beberapa peserta menunjukkan keinginan belajar dan kesungguhan yang tinggi selama mengikuti program. Hal ini terlihat dari dinamika peserta selama menyelesaikan challenge yang diberikan Peserta menunjukkan kemampuannya untuk bekerja secara extra miles, terlihat dari sikap peserta yang mencurahkan setiap usahanya untuk menyelesaikan challenge.

Lihat studi kasus lainnya